MARQUIS · 数字员工

销售靠人盯
人一走,业务就断

客户跟进、话术、资料散在个人微信和脑子里,没沉淀成公司资产。老员工一走,新人得从零摸起。

往下看代价
Why it matters

不解决,你每天都在隐形亏钱

下面四块,是从「痛点」到「不解决的代价」,再到「解决的好处」,最后是我们的方案。一块一块看。

痛点

销售靠人盯,人一走,业务就断

客户跟进、话术、资料散在个人微信和脑子里,没沉淀成资产。新人接手要从零摸起,三个月未必顺手。

不解决的代价

这笔账,你算过吗?

每个熟手手里攥着的客户、话术、关系,都是你没入账的隐形资产。人一走,资产直接清零。

一个熟手带走 [20] 个在谈客户,客单 [8万]。接手的人摸 [3] 个月才顺手,哪怕只丢一半——[80万] 销售额凭空蒸发。这还没算他带走的「哪种话术好使、哪个节点该逼单」那种值钱经验,那是钱都买不回的。 把你的真实数套进 [ ],算完你可能睡不着。
解决的好处

人走了,数据留着,生意还在跑

数字员工把每个客户的进度、偏好、聊到哪步都记成标准数据。新人接手第一天就知道「这客户卡在比价,该发案例了」。生意不绑在某几个人身上——你不在,它也在跑。

我们的方案

AI 数字员工,把「靠人盯」变成「系统跑」

接住客户每一句、记牢每一次跟进、到点提醒你该出手。下面选你的行业,看哪些活能立刻交给数字员工跑起来。

By industry

选你的行业,看匹配的数字员工

左侧选一个行业,右侧立刻呈现该行业在各真实业务域下可直接试点的 AI 能力。按业务流组织,逐项可验证、可落地。

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